圣戈班中國于2015年12月9日被正式授予2016年度“中國杰出雇主”認證。 這是繼2014年和2015年之后，圣戈班連續(xù)第三年獲得該認證。同時，圣戈班還因其在日本、韓國、泰國及馬來西亞的出色表現(xiàn)，于今年首次獲得“亞太區(qū)杰出雇主”認證。

杰出雇主認證只授予擁有最優(yōu)越、最高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的企業(yè)。正式認證流程的第一步是企業(yè)參與最佳人力資源實踐調(diào)研：這是一項針對人力資源環(huán)境的綜合分析。該調(diào)研嚴(yán)格評估企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理實踐和雇員條件。杰出雇主機構(gòu)認為，優(yōu)異的雇員條件可以幫助員工在個人及專業(yè)領(lǐng)域進行更好的發(fā)展，而員工的進步也在推動著企業(yè)的發(fā)展、壯大。

獲得認證共分6步：首先，企業(yè)需填寫人力資源最佳實踐調(diào)查問卷。提交問卷后，杰出雇主調(diào)研機構(gòu)將對調(diào)研數(shù)據(jù)進行核實，再對調(diào)研流程和從參與者收集到的所有信息進行審計。在經(jīng)過進一步的評估、認證、與最終認證后，所有的參與企業(yè)將會被告知是否已達到獲得認證的要求。

作為認證環(huán)節(jié)的重要組成部分，人力資源最佳實踐調(diào)查問卷中涵蓋了所有人力資源相關(guān)的問題，包括：人才策略、人力規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬與福利、以及企業(yè)文化與人才招聘。

今年，共有58家企業(yè)獲得“中國杰出雇主”稱號， 10 家企業(yè)獲得“亞太區(qū)杰出雇主”稱號。